Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Starszy Kierownik Programu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Starszego Kierownika Programu, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie kluczowymi programami w organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie nadzorować realizację strategicznych inicjatyw, zapewniając ich zgodność z celami biznesowymi oraz efektywne wykorzystanie zasobów. Starszy Kierownik Programu będzie współpracować z zespołami projektowymi, interesariuszami oraz kierownictwem wyższego szczebla, aby zapewnić skuteczne planowanie, wdrażanie i monitorowanie postępów programów.
Główne obowiązki obejmują opracowywanie strategii programowych, zarządzanie ryzykiem, monitorowanie budżetu oraz zapewnienie terminowej realizacji projektów w ramach programu. Kandydat powinien posiadać umiejętność skutecznej komunikacji, negocjacji oraz rozwiązywania problemów, a także doświadczenie w zarządzaniu wieloma projektami jednocześnie.
Idealny kandydat powinien mieć doświadczenie w zarządzaniu programami w dynamicznym środowisku biznesowym, umiejętność pracy pod presją czasu oraz zdolność do podejmowania strategicznych decyzji. Wymagana jest również znajomość narzędzi do zarządzania projektami oraz metodologii takich jak Agile, Scrum czy PRINCE2.
Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, potrafisz skutecznie zarządzać zespołami i chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie strategicznymi programami i inicjatywami organizacyjnymi.
- Koordynowanie działań zespołów projektowych i interesariuszy.
- Monitorowanie postępów programów i raportowanie wyników kierownictwu.
- Zarządzanie ryzykiem i identyfikowanie potencjalnych zagrożeń.
- Zapewnienie zgodności programów z celami biznesowymi organizacji.
- Optymalizacja procesów i efektywne wykorzystanie zasobów.
- Wdrażanie najlepszych praktyk w zarządzaniu programami.
- Negocjowanie i zarządzanie budżetem programów.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu programami lub projektami.
- Znajomość metodologii zarządzania projektami (Agile, Scrum, PRINCE2).
- Umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
- Silne umiejętności analityczne i strategiczne myślenie.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Doświadczenie w pracy z interesariuszami na różnych poziomach organizacji.
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami (np. Jira, MS Project, Trello).
- Biegła znajomość języka angielskiego.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu programami?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem ryzykiem w projektach?
- Jakie narzędzia do zarządzania projektami najczęściej wykorzystujesz?
- Jakie strategie stosujesz, aby zapewnić zgodność programów z celami biznesowymi?
- Jakie były Twoje największe wyzwania w zarządzaniu programami i jak je rozwiązałeś?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z interesariuszami na różnych poziomach organizacji?
- Jakie techniki stosujesz, aby skutecznie zarządzać budżetem programu?
- Jakie są Twoje doświadczenia z metodologiami Agile i Scrum?
