Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Starszy Kierownik Programu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Starszego Kierownika Programu, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie i nadzorowanie złożonych projektów i programów. Idealny kandydat będzie posiadał umiejętność strategicznego myślenia, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Starszy Kierownik Programu będzie kluczową osobą w zapewnieniu, że projekty są realizowane zgodnie z harmonogramem, w ramach budżetu i spełniają oczekiwania interesariuszy. Będzie również odpowiedzialny za identyfikację ryzyk i problemów oraz wdrażanie odpowiednich działań naprawczych. W tej roli ważne jest, aby mieć doświadczenie w zarządzaniu zespołami projektowymi oraz umiejętność współpracy z różnymi działami w organizacji. Kandydat powinien być zorientowany na wyniki, posiadać umiejętność rozwiązywania problemów oraz zdolność do podejmowania decyzji w oparciu o dane. Jeśli jesteś osobą, która potrafi inspirować i motywować innych do osiągania wspólnych celów, to ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie i nadzorowanie złożonych projektów i programów.
- Zapewnienie realizacji projektów zgodnie z harmonogramem i budżetem.
- Identyfikacja ryzyk i wdrażanie działań naprawczych.
- Współpraca z interesariuszami i zespołami projektowymi.
- Monitorowanie postępów i raportowanie wyników.
- Rozwijanie i wdrażanie strategii projektowych.
- Motywowanie i inspirowanie zespołu do osiągania celów.
- Zapewnienie zgodności projektów z wymaganiami jakościowymi.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu projektami i programami.
- Umiejętność strategicznego myślenia i planowania.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami.
- Zorientowanie na wyniki i umiejętność pracy pod presją.
- Doświadczenie w pracy z różnymi działami w organizacji.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu złożonymi projektami?
- Jakie strategie stosujesz, aby motywować zespół?
- Jak radzisz sobie z identyfikacją i zarządzaniem ryzykiem?
- Jakie narzędzia do zarządzania projektami znasz?
- Jakie były Twoje największe osiągnięcia w poprzednich rolach?
